Da diversi mesi collaboriamo con Fondimpresa, un ente paritetico (Confindustria e Sindacati) che gestisce i Fondi Interprofessionali per erogare attività formative, sviluppando il progetto TALK FORMAZIONE CONTINUA realizzato con il contributo di Money.it, il giornale finanziario on-line, con una diffusione di 10-14 milioni di lettori al mese.

Il focus della registrazione.
La intervista è fatta a Flavio Menon, Direttore del personale di Ahlstrom Italia. Ahlstrom è un produttore globale di prodotti a base di fibre con sede centrale a Helsinki, in Finlandia,  e presente nel mondo con 38 stabilimenti impiegando 6800 persone di cui 650 in Italia.

La produzione è a ciclo continuo, in un mercato del lavoro in fortissima evoluzione, sia tecnologica, che digitale che ha subito un’accelerazione dopo la pandemia. Esiste quindi un forte legame fra produzione continua, sostenibilità, innovazione e qualità, e il fattore legante, decisivo, che garantisce risultati in chiave di sviluppo, redditività e impatto economico-sociale, si chiama Formazione professionale.

Ahlstrom punta quindi sulla formazione come asse strategico per lo sviluppo delle persone e delle competenze per competere, attrarre nuove persone e trattenere quelle attuali ed  è rivolta a tutti i dipendenti: dagli operai ai dirigenti.

La formazione e l’utilizzo dei fondi di Fondimpresa
Il modello di formazione seguito è circolare, fluido, di una macchina rodata che funziona Il ciclo che si sviluppa in tre fasi:

1. raccogliere la esigenza formativa attraverso interviste e momenti di incontro fra Manager e dipendenti
2. sii definiscono ipiani di formazione individualirelativi al proprio ruolo
3. Una volta raccolte le informazioni, si definiscono le esigenze e si procede alla formazione utilizzando i fondi di Fondimpresa

Come visionare il materiale.
Per  conoscere meglio Fondimpresa e la Associazione Lavoro Over 40

Per visionare la registrazione: Ahlstrom La formazione è il motore della produzione  a ciclo continua
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Per visionare le precedenti registrazioni

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